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देश में ज्यादातर नौकरीपेशा लोग लंबा सफर तय करके काम करने के लिए ऑफिस पहुंचते हैं। ऐसे में वह चाहते हैं यात्रा में लगने वाला वक्त भी उनके कामकाज के घंटों में शामिल किया जाना चाहिए। IWG ग्लोबल वर्कस्पेस द्वारा किए गए एक सर्वे की रिपोर्ट के मुताबिक, भारत में 80 प्रतिशत कंपनियां ऐसी हैं जिन्होंने कर्मचारियों को आकर्षित करने के लिए और उनकी प्रतिभा को देखते हुए अपने साथ जोड़े रखने के लिए कामकाज में बहुत लचीलापन लाया है।
कुछ समय पहले ही आईडब्ल्यूजी ने एक अध्ययन किया, इसमें उन्होंने 80 से भी ज्यादा देशों में विभिन्न उद्योगों में काम करने वाले 15,000 पेशेवर लोगों को शामिल किया गया है। इसके बाद IWG ने अपना एक बयान जारी कर कहा कि, "ऑफिस जाने वाले 61 प्रतिशत लोगों का मानना है कि उनके कामकाज के घंटों में घर से ऑफिस और ऑफिस से घर पहुंचने के वक्त भी शामिल किया जाए।"
वैश्विक स्तर पर करीब 42 प्रतिशत ऐसे कर्मचारी हैं, जिसका मानना है कि कार्य घंटे में ऑफिस पहुंचने में लगने वाले वक्त को भी शामिल किया जाना चाहिए। आईडब्लयूजी के संस्थापक और सीईओ मार्क डिक्सन का कहना है कि काम में फ्लेक्सिबिलिटी किसी भी ऐसे कारोबार के लिए नया मानक मानी जाती है जो उत्पादकता और प्रतिभा को बनाए रखने के लिए गंभीर है।
सर्वे के अनुसार, जिन कंपनियों में अपने मन मुताबिक जगह में काम करने की नीति नहीं मिलती, वहां प्रतिभावन कर्मचारियों के कंपनी बदलने की खतरा ज्यादा बढ़ जाता है। कहा गया है कि, वैश्विक स्तर पर 71 प्रतिशत और भारत में 81 प्रतिशत कंपनियों का मानना है कि काम में लचीलापन बनाए रखने से प्रतिभाशाली कर्माचारियों का दायरा भी बढ़ता रहता है।
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