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आमतौर पर कोई भी कम्पनी किसी एम्प्लाई को हायर करने से पहले उसे पूरी तरह से जांच परख लेना चाहती है। ऐसे में कैंडिडेट की योग्यताओं और व्यवहार का सही आंकलन करने के लिए कम्पनियां कई तरह के टेस्ट भी लेती हैं, जैसे कि आजकल कैंडिडेट्स से उसके सोशल मीडिया अकाउंट बिहैवियर से लेकर उनके फैशनसेंस को ध्यान में रखा जाता है। पर अब इन सबसे भी अलग जाकर एक नया ट्रेंड प्रोफेशनल्स की दुनिया में आया है, जहां कैंडिडेट्स को काफी पिलाकर उनका बिहैवियर चेक किया जाता है। जी हां, इस टेस्ट का नाम है ‘कॉफी कप टेस्ट’। चलिए आपको इसके बारे में जरा विस्तार से बताते हैं।
दरअसल ये ट्रिक ऑस्ट्रेलिया की अकाउंटिंग सॉफ्टवेयर फर्म, ज़ीरो ऑस्ट्रेलिया में एम्प्लाई को हायर करने के लिए अपनाया जा रहा है। इस कम्पनी के बॉस ट्रेंट इन्नेस ने खुद इसके बारे में मीडिया को बताया है। ट्रेंट के अनुसार जब भी कोई कैंडिडेट उनके यहां जॉब के लिए आता है, तो वो उसका ‘कॉफी कप टेस्ट’ लेते हैं। इसके लिए वो उस कैंडिडेट से सवाल-जवाब के दौरान उसे साथ में ऑफिस के किचेन एरिया में कॉफी पिलाने के लिए जाते हैं। काफी पीने के बाद वापस इंटरव्यू का दौर चलता है।
दरअसल, इस दौरान ट्रेंट ये देखने की कोशिश करते हैं कि वो कैंडिडेट कॉफी पीने के बाद खाली कॉफी कप को वापस किचेन में रखता है या उसे वहीं छोड़ कर चला जाता है। असल में, अगर कैंडिडेट वो खाली कप वापस किचन में रखकर जाता है, तो वो इस कॉफी टेस्ट में पास हो जाता है और उसे सलेक्ट कर लिया जाता है। साथ ही ट्रेंट उस कैंडिडेट से ये भी उम्मीद रखते हैं कि वो उस कप को धुलता है कि नहीं। ट्रेंट का कहना हैं कि वो ऐसे लोगों को बिल्कुल जॉब पर नहीं रखते जो ये कॉफी कप टेस्ट पास नहीं कर पाते।
असल में ये खास तरह का कॉफी टेस्ट लेने के पीछे ट्रेंट का एक खास मकसद होता है, ट्रेंट के अनुसार इससे व्यक्ति के व्यवहार और शिष्टाचार का पता चलता है। ट्रेंट का मानना है कि आप किसी की स्किल सुधार सकते हैं या फिर उसका ज्ञान बढ़ा सकते हैं पर किसी का व्यवहार नहीं बदल सकते और ऑफिस में अच्छे व्यवहार की जरूरत सबसे अधिक होती हैं, क्योंकि इससे वर्क प्लेस का माहौल पॉजिटिव रहता है और सभी को काम करने में मजा आता है।
Author: Yashodhara Virodai
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