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जब हम किसी कंपनी में जॉब के लिए जाते हैं तो सबसे देखते हैं कि वहां का माहौल कैसा है और सैलरी कितनी मिल रही है। वहीं दूसरी ओर कंपनी भी किसी भी कर्मचारी को रखने से उसकी योग्यता अनुसार उसका वेतन तय कर लेती है। इसके अलावा अपनी पॉलिसी के हिसाब से और काम के अनुसार सभी का इंक्रीमेंट भी होता रहता है। लेकिन क्या आपने कभी ऐसी किसी कंपनी के बारे में सुना है जहां कर्मचारी खुद अपना वेतन करते हैं। आपको शायद यह बात किसी सपने से कम नहीं लग रही होगी। लेकिन लंदन की एक ऐसी ही कंपनी है, जहां कर्मचारी खुद इस बात का फैसला लेते हैं कि उनता वेतन कितना होगा।
सिर्फ इतना ही नहीं, वह अपनी मर्जी से कभी भी अपनी सैलरी बढ़ा सकते हैं। इस कंपनी का नाम ग्रांटट्री है। यह कंपनी कारोबारी कंपनियों को सरकारी फंड दिलाने में मदद करती है। लेकिन यह कंपनी अपनी एक महिला कर्मचारी के कारण इन दिनों चर्चा में आ गई है। इस महिला ने अपनी सैलरी 27 लाख रुपए से बढ़ाकर 33 लाख रुपए सालाना कर ली है। एक अंग्रेजी रिपोर्ट के मुताबिक, 25 वर्षीय सीसिलिया मंडिका नाम की एक महिला का मानना है कि उसने अपने टारगेट से ज्यादा काम किया है।
उसे लगता है अच्छे काम की वजह से उसकी सैलरी बढ़नी चाहिए। इसलिए उसने अपनी 6 लाख रुपए की बढ़ोतरी की है। ग्रांटट्री नाम की इस कंपनी में अगर किसी कर्मचारी को अपनी सैलरी बढ़ानी है तो इसके उसे पहले अपने साथी कर्मचारियों के साथ चर्चा करनी पड़ती है। सीसिलिया ने यही किया और उनके इस फैसले का सभी कर्मचारियों ने समर्थन भी किया। गौरतलब है कि, इस कंपनी में 45 कर्मचारी में काम करते हैं और सभी ने अपनी सैलरी खुद तय की है। वह जब चाहे इसमें बदलाव कर सकते हैं।
लेकिन किसी भी कर्मचारी को अपना वेतन बढ़ाने से पहले यह देखना होता है कि उसी को काम करने वाले कंपनी के बाकी लोग कितना वेतन ले रहे हैं। इसके बाद वह अपने साथी कर्मचारियों से बात करते हैं कि उन्हें कितना वेतन मिलना चाहिए और उन्हें कितने अधिक पैसे बढ़ाने चाहिए।
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